黨的十八大以來，黨中央切實加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),，把守紀(jì)律講規(guī)矩提到更加重要的位置,。習(xí)近平總書記在不同場合多次強(qiáng)調(diào)黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩的重要性。習(xí)近平總書記在2024年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班之際作出重要指示強(qiáng)調(diào),，堅決反對形式主義、官僚主義,，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)行為,，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。對年輕干部來說,，清正廉潔關(guān)鍵在于守住底線,，守住紀(jì)律和規(guī)矩的底線，年輕干部要在成長歷練過程中把“守紀(jì)律,、講規(guī)矩,、明底線”當(dāng)成終身課題。

“違紀(jì)往往從破壞規(guī)矩開始”,。在全面從嚴(yán)治黨的要求下,，紀(jì)律和規(guī)矩已經(jīng)成為貫穿黨風(fēng)廉政建設(shè)的主線。但是,，有的年輕干部仍然存在紀(jì)法意識淡薄,、把紀(jì)律規(guī)矩拋在腦后的情況?？v觀近年來查處的年輕干部違紀(jì)違法案例,，年輕干部出問題，往往是從不講規(guī)矩,、不守紀(jì)律開始的,。比如，有的年輕干部疏于紀(jì)法知識學(xué)習(xí),，參加警示教育走過場,。有的存在僥幸心理，想方設(shè)法鉆制度空子,、躲避監(jiān)督,。有的選擇性守紀(jì)律、講規(guī)矩，認(rèn)為“面上過得去就行了”“私底下松一松沒關(guān)系”,，等等,。歸根結(jié)底都是沒有將紀(jì)律觀念真正樹立起來，迫切需要年輕干部提高紀(jì)律意識,，嚴(yán)守紀(jì)律底線,，形成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。

心有所畏,，方能言有所戒,、行有所止。我們黨是靠革命理想和鐵的紀(jì)律組織起來的馬克思主義政黨,，紀(jì)律嚴(yán)明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢,。講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗,。講規(guī)矩,、守底線，首先要有敬畏心,。敬畏是自律的開端,，也是行為的界限。年輕干部要守住法紀(jì)底線,，知敬畏,、存戒懼，加強(qiáng)紀(jì)法學(xué)習(xí),，增強(qiáng)紀(jì)律意識,、法治意識，自覺把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,，嚴(yán)于律己,，思想上保持高度警惕，行動上不打半點折扣,。加強(qiáng)年輕干部政治觀,、權(quán)力觀教育，守住清正廉潔的政治本色,，做到公正用權(quán),、依法用權(quán)、為民用權(quán),、廉潔用權(quán),。年輕干部要時刻對照黨章黨紀(jì)，看清哪些事情不該做,，哪些事情不能干,，從小事小節(jié)上守起嚴(yán)起,，自覺凈化“朋友圈”“交往圈”，切實把紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)化于心,、外化于行,。

年輕干部嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，既要靠自身自警自律,，也離不開組織的教育管理監(jiān)督。要把紀(jì)律建設(shè)擺在更加重要的位置,，強(qiáng)化經(jīng)常性紀(jì)律教育,，切實加強(qiáng)管理監(jiān)督，深刻理解嚴(yán)管就是厚愛,，真正管理好,、保護(hù)好年輕干部。加強(qiáng)年輕干部的教育監(jiān)督管理,，壓實黨委（黨組）的主體責(zé)任,，明確廉政教育、日常管理,、監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問責(zé),、責(zé)任落實等具體內(nèi)容,，推動年輕干部教育監(jiān)督管理具體化、實效化,。持續(xù)做深做實做細(xì)警示教育,，促使年輕干部養(yǎng)成在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活的習(xí)慣。當(dāng)然,，對于年輕干部成長中的困惑,，組織上也要及時了解、給予關(guān)心,，真正讓年輕干部把更多的精力投入到干事創(chuàng)業(yè)中來,。

“欲知平直，則必準(zhǔn)繩,；欲知方圓,，則必規(guī)矩。”規(guī)矩的確立需要法規(guī)制度的完善,，必須堅持以改革思路推進(jìn)工作,，加強(qiáng)制度創(chuàng)新,，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點，有針對性地完善制度，增強(qiáng)制度剛性,。對于關(guān)鍵崗位，推行分事,、分崗、分級設(shè)立規(guī)章制度,，避免權(quán)力過于集中,，降低腐敗風(fēng)險,。完善權(quán)力運行的公開制度，建立權(quán)力運行的反饋機(jī)制,，切實提高權(quán)力的可監(jiān)督性。積極建立責(zé)任清單,，細(xì)化崗位責(zé)任，做到“有權(quán)必有責(zé),、用權(quán)必?fù)?dān)責(zé)、失責(zé)必追責(zé)”,。進(jìn)一步完善已有的法規(guī)制度,、廢止不適應(yīng)的法規(guī)制度,，努力形成系統(tǒng)完備的制度體系,。

此外，還要為年輕干部營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,，建立正確的用人導(dǎo)向，讓愿干事,、能干事、干成事的人有機(jī)會,、有舞臺,，激發(fā)年輕干部端正從政理念，努力干事創(chuàng)業(yè),、積極進(jìn)取。真正把守紀(jì)律講規(guī)矩變?yōu)槟贻p干部干事創(chuàng)業(yè)的行動自覺,。

來源：四川退役軍人事務(wù)廳